Вы впервые авторизуетесь на сайте с использованием СНИЛС

Если вы уже являетесь пользователем и регистрировались ранее, вы можете связать свой существующий аккаунт с номером СНИЛС, и сохранить историю активности своего аккуанта.

В противном случае будет создан новый пользователь.

Добро пожаловать на turchack.ru, Неизвестный!

Ваш аккаунт создан. В дальнейшем используйте СНИЛС и пароль для авторизации.

Связать существующий аккаунт с номером СНИЛС

неверный пароль
Важно:
Фамилия, Имя Отчество вашего аккаунта, при несоответсвии, будут заменены на реальные, полученные из базы данных СНИЛС.

Указанный аккаунт теперь связан с номером СНИЛС

Ваш СНИЛС и существующий аккаунт связаны.
В дальнейшем используйте только СНИЛС и пароль для авторизации.
Авторизация по электронной почте больше не работает

 
28.05.2018   16:52

Псковский облсовпроф требует приостановить исполнение приказа о сокращении численности работников Дедовичского районного центра досуга

Председатель Псковского областного совета профсоюзов Ульяна Михайлова направила в адрес главы Дедовичского района Геннадия Афанасьева предложение незамедлительно приостановить исполнение приказа директора МБУК «Дедовичский районный центр досуга» о сокращении численности работников данного учреждения культуры.

В обращении отмечается, что в Псковский облсовпроф поступила информация о том, что согласно постановления администрации района от 02.02.2018 №38 «Об оптимизации структуры и деятельности МБУК «Дедовичский районный центр досуга» было определено провести организационно-штатные мероприятия, связанные с переходом учреждения на клининговое обслуживание объектов недвижимости, находящихся в его оперативном управлении. Во исполнение данного постановления директором центра досуга были изданы приказы № 37-К о переходе на клининговое обслуживание и 38-К о сокращении численности работников.

При этом до середины мая между Дедовичской районной организацией профсоюза работников культуры и руководством МБУК «Дедовичский районный центр досуга» велись переговоры относительно того, какие конкретно работники подпадут под сокращение, а с какими будут сохранены трудовые отношения. Однако, 15 мая в адрес председателя районной организации профсоюза работников культуры Натальи Васильевой директором районного центра досуга был направлен запрос мотивированного мнения с приложением проекта приказа о прекращении с 31 мая 2018 года трудовых договоров с конкретными работниками, являющимися членами профсоюза. Районная организация профсоюза выразила в мотивированном мнении, направленном руководству учреждения, несогласие с принятым решением. 25 мая состоялись дополнительные консультации профсоюзной стороны и руководства учреждения, был составлен протокол разногласий, но позиция руководства МБУК «Дедовичский районный центр досуга» осталась неизменной.

Председатель Псковского облсовпрофа считает, что в связи с этим складывается недопустимая ситуация, которая создает возможность массового нарушения прав и интересов работников «Дедовичского районного центра досуга», а также угрозу роста социальной напряженности в районе.

Профсоюзная сторона указывает, что постановление администрации Дедовичского района «Об оптимизации структуры и деятельности МБУК «Дедовичский районный центр досуга» предусматривает оптимизацию штатной численности  только тех работников учреждения, которые непосредственно связаны с уборкой помещений (уборщиками). Однако из приказа директора центра досуга следует, что увольнению подлежат и иные работники учреждения (вахтеры, рабочие, завхоз). В нарушение требований ст. 373 ТК РФ в отношении увольнения данных работников не представлено никаких обоснований, в связи с чем принятие решения о прекращении рудовых договоров с данными работниками по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ является недопустимым.

Кроме того, руководством центра досуга не представлены расчеты по стоимости уборки помещений учреждения клининговой компанией, сведения о размере расходов на выплату заработной платы работникам, занятым уборкой помещений в настоящее время. Также остается неопределенным вопрос о том, каким образом будет проводиться уборка сельских клубов на территории района в деревнях Дубишно, Красные Горки, Сорокино, Пожеревицы, Чернецово: какой будет периодичность уборки помещений клубов клининговой компанией, а, соответственно, качество уборки, затраты на нее с учетом необходимости выезда специалистов в данные населенные пункты и экономическая целесообразность сокращений штатных единиц уборщиков данных сельских клубов.

Также в обращении Псковского облсовпрофа обращено внимание на то, что в соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Но в нарушение требований ст. 179 ТК РФ руководителем МБУК «Дедовичский районный центр досуга» при сокращении численности и штата работников организации не осуществлена работа по определению работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе.

Учитывая эти и ряд других аргументов, а также остроту сложившейся ситуации, с целью недопущения негативных последствий, которые неизбежно наступят в случае реализации приказа директора МБУК «Дедовичский районный центр досуга» 26 февраля 2018 г. № 38-к «О сокращении численности работников МБУК «Дедовичский районный центр досуга», Псковский обласовпроф предлагает главе администрации Дедочиского района  предлагает незамедлительно приостановить исполнение приказа директора МБУК «Дедовичский районный центр досуга» 26 февраля 2018 г. № 38-к «О сокращении численности работников МБУК «Дедовичский районный центр досуга»; создать комиссию по рассмотрению вопроса о расторжении трудовых договоров с работниками МБУК «Дедовичский районный центр досуга» с привлечением для участия в ее работе на паритетной основе представителей работников организации в лице председателя Дедовичской районной организацией профсоюза работников культуры Натальи Васильевой Н.В., председателя Псковской областной организации профсоюза работников культуры РФ Наталии Родионовой, специалистов СОП Псковский облсовпроф, руководства МБУК «Дедовичский районный центр досуга», представителей администрации Дедовичского района.

В заключение своего обращения Псковский облсовпроф просит Геннадия Афанасьева незамедлительно сообщить о принятом решении.


http://www.sovprofpskov.ru/o-sokrashhenii-rabotnikov/ ;
Ответственный
Геннадий Афанасьев
Ответственный предложил считать проблему решенной.
Ожидается ответ

Хороший вопрос?   Да / Нет
Просмотров: 380
Комментарии (2/0)
Геннадий Андреевич Афанасьев30.05.2018   16:41#
Глава Дедовичского района

Уважаемая Валерия!

Рассмотрев Ваше обращение сообщаю следующее:

1. В феврале 2018 г. Администрацией Дедовичского района было издано постановление от 02.02.3018 № 38 «Об оптимизации структуры и деятельности МБУК «Дедовичский районный центр досуга» в соответствии с которым МБУК «Дедовичский районный центр досуга» предписывалось осуществить переход на профессиональную уборку (клининг) зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении учреждения.

МБУК «Дедовичский районный центр досуга» в связи с предстоящим переходом на клининговое обслуживание, а также в целях приведения общей численности работников учреждения в соответствие с объемами выполняемой работы, фондом оплаты труда и лимитами бюджетного финансирования, был издан приказ от 26.02.2018 № 38-к «О сокращении численности работников МБУК «Дедовичский районный центр досуга».

Причиной сокращения численности работников МБУК «Дедовичский районный центр досуга» послужило не только указанное постановление Администрации Дедовичского района о переходе учреждения на клининговое обслуживание, но и оптимизация всей деятельности учреждения культуры в целом и приведения имеющейся численности работников в соответствие с объемами выполняемой ими работы, фондом оплаты труда и лимитами бюджетного финансирования.

Все проводимые мероприятия по сокращению численности работников МБУК «Дедовичский районный центр досуга» и оптимизации деятельности учреждения были согласованы директором учреждения с Администрацией Дедовичского района.

В настоящий момент МБУК «Дедовичский районный центр досуга» осуществляется подготовка документации для проведения закупки услуг по клинингу в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

На сайте www.zakupki.gov.ru в план-график закупок внесена соответствующая информация по закупке МБУК «Дедовичский районный центр досуга» услуг по обслуживанию помещений.

Осуществление указанной закупки МБУК «Дедовичский районный центр досуга» планирует провести в июне 2018 г.

2. Преимущественное право оставления на работе установлено в ст. 179 ТК РФ, согласно которой при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе имеют лица с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Однако, преимущественное право оставления на работе учитывается только в тех случаях, когда сокращение происходит по одинаковым должностям.

По информации, представленной Администрации Дедовичского района МБУК «Дедовичский районный центр досуга», в данном случае в учреждении при сокращении численности работников отсутствует ситуация, когда требуется учитывать преимущественное право работников на оставление на работе в соответствии со ст. 179 ТК РФ.

3. Все документы, послужившие основанием для проведения сокращения численности работников МБУК «Дедовичский районный центр досуга», были предоставлены соответствующему профсоюзному органу в установленном порядке. Несогласие профсоюзного органа с проводимыми мероприятиями по сокращению численности работников МБУК «Дедовичский районный центр досуга» в соответствии с положениями ст. 373 Трудового кодекса Российской Федерации не является препятствием для издания учреждением приказа о прекращении трудовых договоров с работниками.

4. В соответствии со ст. 373 Трудового кодекса РФ мотивированное мнение профсоюза учитывается только при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.

Расторжение трудовых договоров с лицами, занимающими в МБУК «Дедовичский районный центр досуга» должности «инспектор по кадрам», «концертмейстер», «художник» и «контролер», не планируется. Работники, занимающие указанные должности, продолжают осуществлять свою трудовую деятельность и далее. В связи с этим в данном случае не требуется осуществлять с профсоюзом какие-либо согласования в отношении указанных работников.

Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно и под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения» (подбор, расстановка, увольнение персонала).

Исходя из изложенного, оснований для приостановления приказа директора МБУК «Дедовичский районный центр досуга от 26.02.2018 № 38-к «О сокращении численности работников МБУК «Дедовичский районный центр досуга» не имеется.

Геннадий Андреевич Афанасьев02.08.2018   15:23#
Глава Дедовичского района
Уважаемая Мария! Ваше обращение принято к рассмотрению!
Оставьте комментарий
  • 800 100 60 11

    Центр телефонного обслуживания

Популярное




Назначить ответственного
  • Вера Васильевна Емельянова
  • Татьяна Алексеевна Баринова
  • Николай Юрьевич Цветков
  • Нинель Александровна Салагаева
  • Василий Викторович Осипов
  • Сергей Сергеевич Дмитриев
  • Оксана Игоревна Иванова
  • Дмитрий Николаевич Иванов
  • Елена Борисовна Алексеева
  • Наталья Алексеевна Волкова
  • Денис Сергеевич Матвеев
  • Александр Михайлович Палладин
  • Наталья Германовна Плявинская
  • Татьяна Михайловна Смирнова
  • Станислав Сергеевич Суслов
  • Павел Юрьевич Тельнов
  • Елена Юрьевна Тимашова
  • Евгений Юрьевич Шапкин
  • Сергей Константинович Аржаников
  • Вера Николаевна Баданина
  • Лариса Анатольевна Васильева
  • Марина Валерьевна Гаращенко
  • Сергей Сергеевич Грахов
  • Ольга Валентиновна Качнова
  • Борис Андреевич Елкин
  • Жанна Николаевна Малышева
  • Андрей Сергеевич Михеев
  • Ольга Михайловна Евстигнеева
  • Виктор Юрьевич Мусатов
  • Елена Викторовна Пилипенко
  • Николай Александрович Романов
  • Александр Всеволодович Седунов
  • Наталья Владимировна Тихомирова
  • Сергей Валерьевич Шерстобитов
  • Иван Викторович Штылин
  • Елена Александровна Полонская
  • Александр Николаевич Братчиков
  • Николай Николаевич Козловский
  • Любовь Александровна Романова
  • Александр Викторович Баранов
  • Виктор Николаевич Степанов
  • Александр Анатольевич Волков
  • Виталий Николаевич Соловьёв
  • Олег Евгеньевич Майоров
  • Вера Михайловна Кондратьева
  • Юрий Сергеевич Павлов
  • Евгений Евгеньевич Седов
  • Виталий Владимирович Аршинов
  • Дмитрий Геннадьевич Сопотов
  • Геннадий Андреевич Афанасьев
  • Сергей Константинович Михеев
  • Сергей Александрович Петров
  • Наталья Анатольевна Федорова
  • Нина Викторовна Степанова
  • Валентина Владимировна Понизовская
  • Юрий Артамонович Ильин
  • Дмитрий Анатольевич Петров
  • Олег Николаевич Лебедев
  • Дмитрий Михайлович Быстров
  • Леонид Михайлович Курсенков
  • Софья Олеговна Пугачева
  • Светлана Романовна Василькова
  • Михаил Николаевич Шауркин
Я берусь за решение вопроса
Срок: 15 дней
Продлить срок ответа
Срок:
0 дней